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久有凌云志、強強聯手互惠共贏 今上井岡山、虎虎生威開疆拓境

發布時間:2020/07/25 點擊量:3

 久有凌云志、強強聯手互惠共贏
今上井岡山、虎虎生威開疆拓境

     2020年初,一場突如其來的新冠肺炎疫情席卷中華大地,給廣大人民群眾和企業帶來嚴重的生命和財產損失。
     真金不怕火煉,岳陽華安保安服務有限公司鼓足信心,轉變思維,積極從困難中尋找機遇。公司在李世海董事長的帶領下,繼續堅持“以人為本、強基固本、多元經營、做大做強”的業務發展思路,立足本地市場,不斷尋求跨區域突破。山重水復疑無路,柳暗花明又一村,經過現場實地考察和洽談,2020年6月8日,公司與湘誠集團下屬分公司江西省吉安市湘誠國經物業服務有限公司成功牽手合作。自2020年6月12日起,我公司全面接管吉安市機關事務管理局直屬“四館三中心”,即:吉安市博物館、城市展示館、科技館、圖書館、市政中心、婦安兒童中心、青少年活動中心、以及周轉樓、城市廣場地下停車場共九個單位的安保服務。
     自6月8日正式確定業務合作,到6月12日進場接管,只有短短的三天時間。公司高層胸有成竹、運籌帷幄,立即召開辦公會議,決定由任副總經理帶隊,辦公室、管理部協助,抽調部分機關工作人員及基層骨干力量,組成20人的接管團隊,分兩批次赴吉安開展接管工作。由于6月份正是公司機關和各基層隊伍工作繁忙的時期,所有接到調遣任務的員工,無論是機關管理人員,還是基層骨干,都展現出了高度的大局觀和服從意識,均第一時間趕到公司集結;尤其是公司駐長煉消防隊,由于時間緊迫,11號晚上22點才接到公司調遣通知,公司駐長煉消防隊負責人胡勇連夜迅速聯系了十名輪休隊員,于第二天下午準時趕到了吉安與接管團隊會合。
     此次接管任務繁重、時間緊迫、崗位分散、客戶單位要求標準高,而且面臨著人員招錄困難、后勤保障不足等實際問題突出;更有甚者,此次是公司第一次跨省區域大規模的接管,勞師遠征,諸多困難接踵而至。面對重重困難,接管團隊成員統一思想,上下同心,以時不我待的精神通宵達旦商議接管工作方案,并進行了明確分工:將后勤保障、服裝采購、崗位摸查、員工招錄、人事檔案建立、崗位交接方案、與客戶單位工作銜接等具體工作落實到人,各負其責,確保各項工作有條不紊地展開。
     按照與湘誠集團共同制訂的交接方案,我公司于2020年6月12日起至6月15日,分三批次對“四館三中心”以及周轉樓、城市廣場地下停車場共九個單位的安保崗位進行正式接管。在當地38度驕陽似火的高溫天氣下,我們接管團隊的全體成員,以高昂的斗志、整齊劃一的動作、規范的軍事化安保管理模式,贏得了客戶單位和業主群眾的高度稱贊,同時也給吉安市的保安行業帶來了強烈的震撼。連續三天高負荷的交接工作,接管團隊所有成員每天的休息時間不超過5個小時,由于人員急缺,許多員工甚至要24小時通宵工作。公司駐華能電廠原保安隊長涂光輝,在吉安保安項目接管工作開始后,因工作需要,公司決定委派涂光輝赴江西,擔任“公司駐吉安保安項目部現場負責人”,涂光輝的女兒正處在高考沖刺的關鍵時期,父親年邁多病,且剛剛做完大手術,需要悉心照顧;涂光輝接到公司的委任命令后,二話不說,立即將華能電廠的工作進行了交接,甚至都沒來得及回家向父母告別,就連夜驅車七個小時趕到了吉安。就是在這樣艱苦的環境下,我們20人的接管團隊,硬是將需要70多人值守的崗位全部順利接管。
     千里之行,始于足下。交接工作完成后,我們接管團隊馬不停蹄地開展下一步工作:招錄人員,完善崗位配置和隊伍管理組織架構;對新老員工進行服裝統一,提升隊伍著裝形象;開展保安業務知識培訓、崗位培訓、消防知識學習和實操演練;落實查崗督導、崗位糾章,規范隊員的值班形象、逐步增強員工的整體綜合素質和工作責任感?!叭A安管理模式”的種子,已然融入吉安這片紅色革命老區的土壤,生根發芽……公司在謀求業務創新發展的道路上,抓鐵有痕、踏石留印,邁出了堅實的第一步。




















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